一公司召開(kāi)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議
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2月19日，一公司召開(kāi)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議。公司黨委書記、總經(jīng)理慈國(guó)強(qiáng)傳達(dá)了集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，并作重要講話；公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理趙海濤通報(bào)警示教育案例，并作2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告；公司黨委副書記、副總經(jīng)理潘城鄉(xiāng)主持會(huì)議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)及新的偉大工程的基本遵循，是紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)指南。公司機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部要深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神和十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，牢記初心使命，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷實(shí)現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)，為2022年集團(tuán)公司“強(qiáng)基提質(zhì)，效益再提升年”貢獻(xiàn)力量。
趙海濤通報(bào)了警示教育案例，總結(jié)回顧了公司2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的成效和存在的不足，結(jié)合公司實(shí)際提出了2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體思路和要求，并從六個(gè)方面作了具體安排部署：一是牢牢把握管黨治黨責(zé)任落實(shí)，自覺(jué)圍繞“國(guó)之大者”強(qiáng)化政治監(jiān)督，要強(qiáng)化政治監(jiān)督，聚焦思想教育，要強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，聚焦“四責(zé)協(xié)同”；二是牢牢把握重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督檢查，推進(jìn)打造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍，要深入推進(jìn)“靠企吃企”專項(xiàng)整治，強(qiáng)化“五個(gè)聚焦”落實(shí)落地，要深入推進(jìn)“一季一專題”專項(xiàng)整治，提升監(jiān)督效能，要深入推進(jìn)構(gòu)建“親、清”合作關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，要深入推進(jìn)案件查辦力度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，要深入推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”；三是牢牢把握黨員干部教育工作，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)和年輕干部監(jiān)督，要強(qiáng)化對(duì)三個(gè)“關(guān)鍵”少數(shù)的監(jiān)督，要強(qiáng)化對(duì)年輕干部的監(jiān)督，要強(qiáng)化完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是牢牢把握作風(fēng)建設(shè)糾治工作，推進(jìn)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，要在五一、端午、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前夕下發(fā)通知，并成立檢查組進(jìn)行專項(xiàng)檢查，要開(kāi)展“從嚴(yán)治企、正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動(dòng)，要開(kāi)展履職待遇業(yè)務(wù)支出的專項(xiàng)監(jiān)督，要嚴(yán)格按照《“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為”責(zé)任追究辦法》《員工違規(guī)違紀(jì)行為處罰辦法》，對(duì)照具體情形和表現(xiàn)行為進(jìn)行責(zé)任追究，強(qiáng)化服務(wù)效能；五是牢牢把握政治巡察監(jiān)督重點(diǎn)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，要進(jìn)一步強(qiáng)化巡察力度，要進(jìn)一步強(qiáng)化中冶集團(tuán)巡察組和公司內(nèi)部政治巡察反饋問(wèn)題的整改落實(shí)；六是牢牢把握紀(jì)檢體制機(jī)制改革工作，打造敢監(jiān)督、能監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督的紀(jì)檢干部隊(duì)伍，要持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍能力建設(shè)，要持續(xù)推動(dòng)大監(jiān)督機(jī)制轉(zhuǎn)型升級(jí)。
慈國(guó)強(qiáng)指出，要強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，以講政治的高度深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，我們肩上承擔(dān)著保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和民生福祉的重要使命，因此我們必須始終堅(jiān)持從講政治的高度把握工作，要把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。公司各單位要深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神特別是習(xí)近平總書記的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)擔(dān)負(fù)“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治責(zé)任。各黨支部要利用三會(huì)一課、專題講座、交流研討會(huì)等形式，學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)、反復(fù)學(xué)。各單位要繼續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，以形式多樣的貫徹落實(shí)方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走，往心里走，往實(shí)里走，促使廣大干部職工把初心和使命轉(zhuǎn)化成銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精氣神和從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的原動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
慈國(guó)強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)“四責(zé)協(xié)同”，堅(jiān)持責(zé)任上肩推進(jìn)打造風(fēng)清氣正氛圍。公司要繼續(xù)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，推進(jìn)壓力傳導(dǎo)、責(zé)任上肩。要進(jìn)一步加大落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成效。要全面落實(shí)黨委主體責(zé)任。班子成員要切實(shí)做好“一崗雙責(zé)”。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，班子成員要嚴(yán)格按照責(zé)任劃分，在抓好分管工作的同時(shí)切實(shí)抓好分管部門和工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，要管好自己、帶好隊(duì)伍，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。公司紀(jì)委要把監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位，各職能部門要履行好職能系統(tǒng)的監(jiān)督管理責(zé)任，各職能部門要將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉要求融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和專業(yè)管理制度中，切實(shí)履行協(xié)同配合職責(zé)，從體制、機(jī)制方面推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
慈國(guó)強(qiáng)指出，要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。要深化靠企吃企專項(xiàng)整治。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，緊盯權(quán)利集中、資源富集的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)專業(yè)化體系化法治化監(jiān)管，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。要圍繞流程審批、資金管控、工程建設(shè)、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題，全面加強(qiáng)效能監(jiān)察，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，確保各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行。要深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”不松勁，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。公司紀(jì)委要聯(lián)合各職能部門，始終把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況作為日常監(jiān)督檢查和巡視巡察的重要內(nèi)容，立足日常監(jiān)督，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，組織明察暗訪、交叉互查，持續(xù)發(fā)力整治突出問(wèn)題；不斷完善創(chuàng)新監(jiān)督手段，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體和新技術(shù)，大大拓寬監(jiān)督渠道，相信群眾，依靠群眾，形成群眾監(jiān)督的濃厚氛圍。要深化對(duì)年輕干部監(jiān)督，進(jìn)一步加大教育管理監(jiān)督工作力度。近年來(lái)，隨著公司改革發(fā)展，大批年輕干部被選拔任用到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出年輕化趨勢(shì)。大多數(shù)年輕干部在工作崗位上充分體現(xiàn)出文化水平高、思維敏捷、眼界開(kāi)闊、知識(shí)新穎等優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處，為促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮了積極作用，年輕干部是我們企業(yè)發(fā)展的后備力量，因而我們必須要管好、用好、教育好年輕干部。面對(duì)新階段新征程，要把年輕干部培養(yǎng)和教育管理監(jiān)督擺上更加重要的位置，緊盯思想政治教育和制度機(jī)制辦法兩個(gè)關(guān)鍵，運(yùn)用好談心談話、日常提醒、警示教育、督促檢查等手段，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，幫助年輕干部提升紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)、激發(fā)內(nèi)生向上動(dòng)力，讓年輕干部想干事、能干事、干成事、不出事。
公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，沈陽(yáng)地區(qū)管理中心、分公司、事業(yè)部、項(xiàng)目經(jīng)理部、SPV公司班子成員現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)。沈陽(yáng)地區(qū)以外分公司、辦事處、項(xiàng)目經(jīng)理部、SPV公司班子成員視頻參會(huì)。
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