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北京天潤公司召開“在建預(yù)虧損項(xiàng)目成本分析及零虧損治理”專題會(huì)
來源:北京天潤公司 作者:靳洋 發(fā)布時(shí)間:2020年12月10日
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  為全面推進(jìn)公司虧損項(xiàng)目治理見實(shí)效,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目“造血功能”,12月5日,天潤公司組織召開了“在建預(yù)虧損項(xiàng)目成本分析及“零虧損”治理”專題會(huì)。會(huì)議由公司總經(jīng)濟(jì)師王建榮主持,公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)各部門部長、虧損項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參會(huì);項(xiàng)目書記、總工程師、工程經(jīng)理、安全經(jīng)理視頻參會(huì)。
  會(huì)上,公司經(jīng)營預(yù)算部部長王東星分析了項(xiàng)目成本管控中存在的問題,宣讀了天潤公司虧損治理工作小組成員名單及扭虧治理方案,明確了工作小組和各職能部門的職責(zé),虧損項(xiàng)目治理人員分工及虧損項(xiàng)目治理監(jiān)督與考核制度;公司招采中心,物資部,技術(shù)部,財(cái)務(wù)部,法務(wù)部,審計(jì)部,紀(jì)檢部,市場部分別就各自系統(tǒng)工作與成本相關(guān)的因素做出重點(diǎn)分析,同時(shí)提出改進(jìn)措施。
  重點(diǎn)虧損項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目成本及收益情況、虧損原因分析、扭虧措施方案及減虧計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)匯報(bào);與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子就各自分管系統(tǒng)工作,分別對(duì)各項(xiàng)目存在的問題提出解決措施,并對(duì)下一步虧損項(xiàng)目專項(xiàng)治理工作進(jìn)行部署。
  公司總經(jīng)濟(jì)師王建榮就虧損項(xiàng)目整治工作開展做出部署:
  一方面要提高思想意識(shí),明確項(xiàng)目扭虧工作是個(gè)長期的任務(wù),只要有虧損項(xiàng)目存在,虧損項(xiàng)目治理共組小組就一直存在,直至實(shí)現(xiàn)全部項(xiàng)目的“零虧損”。
  另一方面要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)施治,機(jī)關(guān)、項(xiàng)目一定要加強(qiáng)多方聯(lián)動(dòng),共同獻(xiàn)言獻(xiàn)策,建立長效機(jī)制,讓全員從思想樹立“零虧損”的意識(shí),保證虧損整治工作高效、高質(zhì)量完成。
  一是對(duì)虧損項(xiàng)目的扭虧措施要做到“五個(gè)明確”,即目標(biāo)明確、責(zé)任人明確、完成時(shí)間明確、獎(jiǎng)罰措施明確、具體措施明確。
  二是設(shè)立虧損項(xiàng)目治理辦公室,每半月匯報(bào)一次項(xiàng)目扭虧進(jìn)展情況,并對(duì)完成情況進(jìn)行通報(bào)。
  公司黨委書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理韓劍結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展形勢從四方面做出指示:
  一是虧損項(xiàng)目治理專題會(huì)不能流于形式,要有破冰思想,積極克服畏難情緒,切實(shí)將扭虧治理工作做到位。
  二是加強(qiáng)項(xiàng)目管理,將虧損項(xiàng)目納入2021年重點(diǎn)審計(jì)范圍,建立“層層傳導(dǎo)”的壓力傳導(dǎo)機(jī)制。
  三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé),堅(jiān)持“虧損項(xiàng)目必審 發(fā)現(xiàn)虧損項(xiàng)目立審”的審計(jì)原則,真抓實(shí)干,理清管理責(zé)任;紀(jì)檢部要加強(qiáng)對(duì)虧損項(xiàng)目的跟蹤問責(zé)力度。
  四是完善對(duì)虧損項(xiàng)目治理機(jī)制,首先經(jīng)審計(jì)部下發(fā)報(bào)告,再由辦公室下發(fā)督辦單,最后由紀(jì)檢部介入審查。
  公司總經(jīng)理羅瑞峰從公司管理、在建項(xiàng)目管控、虧損項(xiàng)目治理等方面提出了要求:
  一是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)履約精神和經(jīng)營能力的結(jié)合,按合同履約的同時(shí)要提高經(jīng)營的能力。
  二是加強(qiáng)合同交底工作,項(xiàng)目管理人員要重視對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)部分的交底,對(duì)合同條款和自身職責(zé)要做到心中有數(shù),提前預(yù)警。
  三是公司及項(xiàng)目要統(tǒng)一思想,對(duì)項(xiàng)目虧損情況進(jìn)行系統(tǒng)考慮,優(yōu)化系統(tǒng)管理制度,補(bǔ)齊目前存在的漏洞,從而制定系統(tǒng)性的管理措施進(jìn)行扭虧治理。
  四是要不斷完善公司成本管控制度,不斷加強(qiáng)管理人員的成本意識(shí),重視項(xiàng)目策劃,制定的目標(biāo)和措施要切實(shí)可行,具有真正的指導(dǎo)力,堅(jiān)決杜絕喊空話。
  五是要樹立“先做強(qiáng)后做大”的理念,不能一味追求項(xiàng)目數(shù)量而忽略項(xiàng)目質(zhì)量,保證項(xiàng)目經(jīng)營利潤才是取得長足發(fā)展的基石。
  六是提升項(xiàng)目經(jīng)營權(quán)力,公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)授權(quán),“公司定價(jià)格、項(xiàng)目定隊(duì)伍”,公司職能部門對(duì)項(xiàng)目多指導(dǎo)、多把控、多服務(wù)、少喊口號(hào)、多干實(shí)事,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。
  七是樹立項(xiàng)目減虧扭虧的決心,提高管理人員責(zé)任心,將扭虧責(zé)任分解到部門和個(gè)人,按照“重獎(jiǎng)輕罰”的原則,力爭項(xiàng)目扭虧到位,實(shí)現(xiàn)“零虧損”。
  八是圍繞“四類項(xiàng)目 五類行為”,進(jìn)行“三必查 三必究”,切實(shí)做到“凡虧必究 凡虧必查”。
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