2月20日，深圳公司召開2022年黨政工作會議暨一屆三次職工大會。
大會傳達學(xué)習(xí)了集團公司2022年黨政工作會議暨一屆六次職工代表大會、集團公司專項工作會議精神，尤其是集團公司黨委書記、董事長袁斯浪同志，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理朱曉飛同志所做的重要講話精神。大會審議通過了馬剛同志所作的題為《實干篤行譜新篇 踔厲奮發(fā)啟新程——為強基提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展開新局而不懈奮斗》行政工作報告、張亮同志所作的題為《忠誠履職盡責(zé) 竭誠服務(wù)職工 凝聚奮斗力量 助推企業(yè)發(fā)展——在推動“強基提質(zhì) 效益再提升年”開新局中彰顯新作為》的工會工作報告以及《關(guān)于2021年職工薪酬福利專項工作報告》。
會議指出，2021年，深圳公司深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊跟黨和國家政策形勢以及上級決策部署，尤其是集團公司“兩步走、兩跨越、兩翻番”戰(zhàn)略舉措和南向發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“品質(zhì)效益提升”任務(wù)目標，凝心聚力，務(wù)實進取，公司不斷邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。
會議明確，2022年是集團公司開啟“再跨越、再翻番”新征程開局之年，也是深圳公司推動“強基提質(zhì)、效益再提升”的關(guān)鍵之年。全體干部職工要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深入貫徹落實集團公司部署要求，緊盯粵港澳大灣區(qū)和深莞惠核心區(qū)域市場開發(fā)，夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)，聚焦項目管控提升，在“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的中冶精神鼓舞下，朝著“深耕灣區(qū)、見圳未來”的美好愿景奮勇前進！
公司總經(jīng)理、黨總支書記馬剛作了行政工作報告和黨總支工作報告。在行政報告中他指出，2022年是深圳公司“強基提質(zhì)，效益再提升”的關(guān)鍵一年。公司今年工作的總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和新發(fā)展理念，認真嚴格落實集團公司“再跨越、再翻番”戰(zhàn)略部署和“三大目標”“六方面任務(wù)”要求，緊緊圍繞“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，以市場開發(fā)為龍頭，以苦練內(nèi)功為基礎(chǔ)，聚焦八項重點工作，靶向施策、精準發(fā)力，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。他在工作報告中強調(diào)了八項重點工作：一是聚焦重點核心區(qū)域，整合營銷平臺資源，深耕行業(yè)市場實現(xiàn)新突破；二是聚焦項目全面管理，提高項目履約能力，著力塑造誠信美譽新形象；三是聚焦對標一流提升，管精管細管出特色，固本強基不斷取得新進步；四是聚焦成本資金管控，注重統(tǒng)籌狠抓落實，助推運營質(zhì)效提升新水平；五是聚焦全面風(fēng)險管控，從嚴強化過程治理，營造安全穩(wěn)健發(fā)展新環(huán)境；六是聚焦目標績效考核，完善薪酬激勵機制，激活全員爭先進位新動能；七是聚焦隊伍能力建設(shè)，加強責(zé)任壓力傳導(dǎo)，打造核心人才建設(shè)新高地；八是聚焦塑文化轉(zhuǎn)作風(fēng)，實干奮進篤行致遠，傾力譜寫干事創(chuàng)業(yè)新篇章。
在黨總支工作報告中，他強調(diào)公司黨總支今年的工作思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞“強基提質(zhì)、規(guī)模效益再提升”年主題主線不偏離，堅持“聚焦務(wù)實出效、創(chuàng)新拓展共享”的工作思路不動搖，堅持雙“四型”和“四有”部門、“四力”團隊創(chuàng)建不松勁，著力開展“黨員解難題、黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業(yè)務(wù)”活動，通過“六個堅持”、實現(xiàn)“六個提升”，推動黨建在深度融入生產(chǎn)經(jīng)營上出實招、下實功、見實效，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點要做好一下六大方面的工作任務(wù):一是要堅持抓政治引領(lǐng)、強思想建設(shè)，不斷提升“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)能力；二是要堅持抓基層黨建、強組織堡壘，不斷提升黨建工作標準化規(guī)范化科學(xué)化水平；三是要堅持抓聚焦融入、強特色黨建，不斷提升黨建去虛就實推動生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)效；四是要堅持抓隊伍建設(shè)、強核心骨干，不斷提升團隊忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)；五是要堅持抓正風(fēng)肅紀、強責(zé)任落實，不斷提升風(fēng)清氣正的政治生態(tài)建設(shè)水平；六是要堅持抓群團優(yōu)勢、強文化合力，不斷提升員工獲得感幸福感和集體榮譽感。
深圳公司書記助理、代理工會主席張亮作了工會工作報告，并指出2022年深圳公司工會工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，聚焦“強基提質(zhì) 品質(zhì)效益再提升年”主題主線，按照“生產(chǎn)經(jīng)營重點在哪里，工會活動就開展到哪里；黨政的號召到哪里，工會的服務(wù)職能就落實到哪里”的原則，深化工會服務(wù)職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工全面落實公司中心任務(wù)和重點工作，不斷增強職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力朝著“深耕灣區(qū)、見圳未來”的美好愿景而不懈奮斗。他對工會工會工作提出了一下幾點要求：一是要堅持黨的政治引領(lǐng)不動搖，打造職工思想政治引領(lǐng)新高地；二是要堅持圍繞中心服務(wù)大局不動搖，激發(fā)融入生產(chǎn)經(jīng)營新動能；三是要堅持維護職工合法權(quán)益不動搖，拓展和諧企業(yè)建設(shè)新成效；四是要堅持打造工會特色品牌不動搖，凝聚崗位建功立業(yè)新合力；五是要堅持聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效不動搖，助力全員投身高質(zhì)量發(fā)展新格局。
會上，公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)、副科級以上干部職工簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。并對2021年度“先進工作者”進行了表彰，授予了田繼宗、孫曉宇、林立峰、林良鑫、劉經(jīng)武等五名同志2021年度“先進工作者”稱號。
公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、正式在冊職工、2021年度“先進工作者”現(xiàn)場參會；項目部視頻參會。
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