市政公司召開干部會議
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8月8日，按照集團公司黨政的統(tǒng)一安排，中國二十二冶集團公司黨委副書記、紀委書記張育鵬，總會計師張光明和黨委組織部一行來到市政公司召開干部宣布任職會議。會上宣布了高建堂、何明偉、褚乃軍等市政公司3名干部的任職決定。市政公司助理級以上領導，各部門部長，項目經理參加會議。
中國二十二冶集團公司黨委副書記、紀委書記張育鵬強調此次干部任免調整是適應二十二冶集團形勢任務發(fā)展需要，是加強2021年度干部考核及干部“回頭看”結果運用的需要。他對市政公司新任領導班子提出三點要求：一是要提高政治站位，正確理解本次干部調整。調整的領導干部要顧大局識大體，迅速進入工作角色，不斷增強履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)本領，取得更大發(fā)展。要勤于學習、善于學習，苦練本領，主動擔當作為。要用先進的政治理論思想武裝頭腦，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，提高判斷問題、分析問題和解決問題的能力，做到政治堅定，作風過硬。二是相關領導要做好崗位交接、新崗位履職工作。明確發(fā)展思路，推進公司穩(wěn)健發(fā)展。新任領導班子要從公司戰(zhàn)略、全局發(fā)展角度研究公司發(fā)展思路。今年是公司“品質效益提升”年，要圍繞管精管細創(chuàng)特色的要求，聚焦效益提升主題主線，加快改革創(chuàng)新步伐，開展對標一流管理提升活動，要盡快在體制創(chuàng)新、風險化解、質量效益提升上持續(xù)發(fā)力，同時貫徹落實四位一體責任體系，要做到“四位一體”考核全覆蓋、薪酬差異化、淘汰設指標、追責不手軟。要通過層層簽訂責任書、定期考核、強化結果運用等方法，分解責任，強化責任擔當，激發(fā)公司內生動力。三是要加強干部隊伍建設，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子團結是一個公司發(fā)展好壞的關鍵，每位班子成員都要提高政治站位，做到分工不分家、到位不越位、補臺不拆臺，不斷加強班子成員之間的溝通協(xié)商，在攻堅克難中起到模范帶頭作用，努力營造市政公司思想統(tǒng)一、凝聚力強，風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
中國二十二冶集團公司總會計師張光明強調，市政公司近幾年呈現穩(wěn)步發(fā)展、穩(wěn)步向好態(tài)勢，特別是補繳了保險費用，維護了員工的切身利益問題，同時資金狀況也是在朝著好的方向發(fā)展，這些工作是值得肯定的。 張光明指出，市政公司在未來發(fā)展過程中：一是要充分發(fā)揮團隊作用，領導班子要帶領團隊沖鋒陷陣，積極作為，激發(fā)團隊活力，實現公司更高速度、更高質量發(fā)展。二是要持續(xù)解決發(fā)展中存在的問題。無論崗位、人員如何變動，都不能影響公司更好、更高速發(fā)展。
會上，市政公司黨委書記、紀委書記、代理工會主席、副總經理趙書國做了表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護集團公司關于調整市政公司領導班子成員的決定。市政公司任職及調整干部高建堂、何明偉，分別做了表態(tài)發(fā)言，他們表示在新的崗位上要繼續(xù)踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，提高政治站位，時刻保持清醒的頭腦敏于思、慎于言、謹于行，為實現公司“品質效益提升”夯實基礎，為推進實現公司一體化發(fā)展作出更大貢獻。
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