凝心聚力謀發(fā)展 聚焦主業(yè)促提升
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2022年上半年，路橋公司深入貫徹中國(guó)五礦、中國(guó)中冶、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，精準(zhǔn)聚焦集團(tuán)公司“強(qiáng)基提質(zhì)、效益再提升”工作主線，立足企業(yè)改革新階段，以“我贏非贏，他贏共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“項(xiàng)目管控提升年”工作主線，按照“363”戰(zhàn)略定位，充分落實(shí)“12246”工作部署，全力提升品牌知名度、擦亮企業(yè)新名片、鑄就豪邁新篇章、鐫刻路橋新印跡。
櫛風(fēng)沐雨 踔厲奮發(fā)拓市場(chǎng)
路橋公司聚焦“1+1+1”區(qū)域，深耕重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)，著力突破區(qū)域營(yíng)銷壁壘，確定河北、浙江、山西為主責(zé)區(qū)域。加大“家門口”唐山地區(qū)市場(chǎng)開發(fā)力度，同時(shí)，在河北、浙江、山西市場(chǎng)儲(chǔ)備A級(jí)項(xiàng)目12個(gè)，B、C級(jí)項(xiàng)目15個(gè)。擴(kuò)展項(xiàng)目跟蹤思路，建立區(qū)域項(xiàng)目篩選體系，堅(jiān)持一盯到底的跟蹤策略，對(duì)跟蹤的重點(diǎn)項(xiàng)目建立跟蹤進(jìn)度報(bào)表和周例會(huì)制，每周例會(huì)落實(shí)項(xiàng)目跟蹤進(jìn)度，分析偏差原因并調(diào)整跟蹤方案和措施。按照掌握的預(yù)計(jì)招標(biāo)時(shí)間，逐個(gè)項(xiàng)目倒排時(shí)間表，持續(xù)壓實(shí)責(zé)任，確保落地。同時(shí)拓展?fàn)I銷資源策略，強(qiáng)化客戶管理。梳理整合已有合作項(xiàng)目的政府、國(guó)企、設(shè)計(jì)院等優(yōu)質(zhì)客戶資源，建立大客戶臺(tái)賬。提高重視程度，由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭對(duì)接，定期溝通交流，上半年拜訪客戶280余次。
各顯奇招 高效履約促發(fā)展
4月，趙王大街管廊項(xiàng)目通過多方協(xié)調(diào)，成功辦理土方渣土外運(yùn)手續(xù)，為項(xiàng)目高效施工打開了良好局面。為了全力搶抓施工進(jìn)度，項(xiàng)目全盤統(tǒng)籌，精心組織，增加人員和設(shè)備投入，現(xiàn)場(chǎng)15臺(tái)挖掘機(jī)、4臺(tái)吊車、200余名工人及管理人員共戰(zhàn)酷暑，堅(jiān)持大干態(tài)勢(shì)，搶抓管廊主體結(jié)構(gòu)建設(shè)，近一個(gè)半月施工管廊長(zhǎng)度700余米，是去年全年工程量的一倍。承德高鐵商圈項(xiàng)目以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，提高協(xié)力隊(duì)伍施工積極性，結(jié)合工程具體情況調(diào)整施工進(jìn)度，通過采取一系列有力舉措，保證了大橋全面通車和交付驗(yàn)收等重大節(jié)點(diǎn)。邯鄲基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目改變模式，實(shí)施多班組平行作業(yè)，24小時(shí)晝夜施工，制定按“時(shí)”匯報(bào)制度，管理人員緊貼現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)一線，實(shí)現(xiàn)了60小時(shí)一條路的通車目標(biāo)，再一次刷新“路橋速度”。在廊坊疫情反復(fù)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，文安一期工程和二期工程搶抓工期進(jìn)度，針對(duì)每個(gè)單項(xiàng)工程，編制總體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃，分解下發(fā)至每個(gè)施工隊(duì)伍，施工現(xiàn)場(chǎng)每日統(tǒng)計(jì)完成量，每周匯總分析偏差，制定專項(xiàng)措施統(tǒng)籌推進(jìn)施工進(jìn)展，高效完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
管精管細(xì) 對(duì)標(biāo)優(yōu)秀促提升
路橋公司持續(xù)推進(jìn)“工作清單化”管理，形成了《路橋公司2022年管理提升工作清單》，涵蓋15個(gè)系統(tǒng)部門，累計(jì)達(dá)50項(xiàng)查擺問題描述，逐一分析產(chǎn)生原因，明確分階段、分步驟的實(shí)施路線和時(shí)間表，制定具體提升措施，措施有持續(xù)改進(jìn)型、年終效果型、遠(yuǎn)期目標(biāo)型，真正做到數(shù)據(jù)詳實(shí)、分析有道。
路橋公司推進(jìn)對(duì)標(biāo)一流管理提升，實(shí)行“分層”對(duì)標(biāo)模式，即領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)標(biāo)、管理層對(duì)標(biāo)、各系統(tǒng)對(duì)標(biāo)，上半年各層級(jí)對(duì)標(biāo)共7次，為公司做大規(guī)模明確了發(fā)展方向，為細(xì)節(jié)管控、貫徹執(zhí)行提供了管理思路。同時(shí)開闊了視野，實(shí)現(xiàn)了在對(duì)標(biāo)中找差距、在學(xué)習(xí)中求提升、在提升中求突破的良好效果。
路橋公司始終堅(jiān)持“穩(wěn)定當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，以統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一的步調(diào)、統(tǒng)一的行動(dòng)，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有亮點(diǎn)、管理提升有成效，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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