1月5日，華東公司召開2022年度中層管理人員業(yè)績考核述職述廉會(huì)議。旨在深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四位一體”壓力傳導(dǎo)機(jī)制，建立健全目標(biāo)考核體系和薪酬激勵(lì)體系，營造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境和奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門部長，各營銷中心負(fù)責(zé)人，各項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理參加了會(huì)議。本次會(huì)議以現(xiàn)場和視頻連線方式進(jìn)行，由人力資源部主持。
述職述廉考核現(xiàn)場
會(huì)上，中層管理人員圍繞履職情況、不足及改進(jìn)、工作亮點(diǎn)等方面依次進(jìn)行述職匯報(bào)。
參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員根據(jù)述職述廉內(nèi)容，結(jié)合日常表現(xiàn)對(duì)每一位述職人員做出綜合評(píng)價(jià)并打分。打分評(píng)價(jià)的過程中把握同一尺度，嚴(yán)肅認(rèn)真行使自身權(quán)力，客觀、公平、公正地對(duì)中層管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。
領(lǐng)導(dǎo)干部作重要講話
華東公司黨總支書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理趙書國對(duì)全體中層管理人員的付出和努力表示肯定。他表示，2022年是極不平凡的一年，華東公司經(jīng)歷了客觀環(huán)境因素影響，但是在全體員工的共同努力下，這一年里我們接續(xù)奮斗，乘勢而上，圓滿完成了全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，公司發(fā)展形勢持續(xù)向好，取得的成績令人鼓舞。
他號(hào)召大家要迎難而上、接續(xù)奮斗，拓寬高質(zhì)量發(fā)展路徑，并提出三點(diǎn)工作要求：一是要提升自我革命、自主創(chuàng)新的能力，形成以問題為導(dǎo)向的工作思維，認(rèn)真總結(jié)2022年的各項(xiàng)工作，形成寶貴管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)施工經(jīng)驗(yàn)；二是要樹立勇于擔(dān)當(dāng)、帶頭干事的形象，強(qiáng)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升管理能力和人才隊(duì)伍建設(shè)，帶頭營造奮勇?lián)?dāng)、朝氣蓬勃的干事氛圍；三是早謀劃、早打算、早運(yùn)籌，要發(fā)揚(yáng)精益求精的品質(zhì)堅(jiān)守、敢于勝利的奮斗精神，堅(jiān)持華東公司“塑造一流隊(duì)伍、建設(shè)一流工程、提供一流服務(wù)、打造一流品牌”的企業(yè)理念，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
華東公司總經(jīng)理李春彬指出，舉行中層管理人員述職述廉會(huì)議，是深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四位一體”壓力傳導(dǎo)機(jī)制的重要舉措，也是對(duì)管理人員履職能力、總結(jié)提煉能力、語言表達(dá)能力的一次綜合考察。通過此次會(huì)議，希望各個(gè)部門要互學(xué)互鑒，取長補(bǔ)短，繼續(xù)奮斗，譜寫華東高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
他對(duì)公司各級(jí)管理人員提出四點(diǎn)要求：一是要在學(xué)習(xí)提升上作表率，抓好本職工作的同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)提升，對(duì)標(biāo)一流，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力；二是要在個(gè)人作風(fēng)上作表率，弘揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)奮斗，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；三是要在創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效上作表率，要在特色文化引領(lǐng)、低成本運(yùn)營、管理品質(zhì)提升、創(chuàng)新經(jīng)營概念等方面積極探索，推陳出新，不斷革新，使公司始終保持發(fā)展的動(dòng)力和活力；四是要在紀(jì)律廉潔上作表率，要提高廉潔從業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，廉潔奉公，警示自己，做到廉潔自律意識(shí)不松懈。
此次會(huì)議促進(jìn)了各部門、各項(xiàng)目間的溝通交流，相互學(xué)習(xí)、補(bǔ)短板、促提升，全體管理人員要把責(zé)任扛在肩上，繼續(xù)砥礪奮進(jìn)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“再跨越，再翻番”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)華東力量。
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