工業(yè)技術公司開展2022年機關職能部門年中績效考評工作
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7月19日，為深入貫徹集團雙“百分制”指標體系建設及公司各項部署，工業(yè)技術公司組織開展了2022年機關職能部門年中績效考評。通過總結上半年各部門工作完成情況，研究部署下半年重點工作方向，促進上下級溝通與部門間相互協(xié)作，鼓勵全體員工接續(xù)奮斗、擔當作為、狠抓落實，全力完成2022年各項目標任務。
會上，行政總監(jiān)、綜合管理部部長孫紅介紹上半年各部門考核重點指標、督辦事項、工作業(yè)績等完成情況；財務總監(jiān)、財務管理部部長李敏介紹年中備用金及財務制度執(zhí)行情況；人力資源部介紹上半年機關職能部門培訓情況及出勤情況?？己诵〗M人員根據(jù)介紹內容及上半年各部門平時工作表現(xiàn)進行現(xiàn)場評價打分。
本次評議明確規(guī)定考核標準，本著公平公正的原則進行客觀評價，依據(jù)考核打分結果進行精神激勵和薪資鼓勵。
工業(yè)技術公司號召全體員工要進一步增強工作責任心和履職能力，提高服務水平和業(yè)務技能，勠力同心打造一支政治強、業(yè)務精、重實干、敢擔當、紀律嚴的人才隊伍，攜手奮進共同書寫優(yōu)質企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。
公司助理級以上領導、總監(jiān)、項目部經理參加會議，黨總支副書記（主持工作）、工會主席、副總經理王兆輝主持會議。
冀公網安備 13020802000107號