工業(yè)技術(shù)公司召開基層職工“吐槽大會(huì)”
為深入貫徹落實(shí)“民主管理、廠務(wù)公開”工作方針，踐行“為民辦實(shí)事，為企解難題”的工作理念，進(jìn)一步暢通基層職工訴求表達(dá)渠道，切實(shí)了解職工所思所想和“急難愁盼”問題，近日，工業(yè)技術(shù)公司召開基層職工“吐槽大會(huì)”。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，來(lái)自機(jī)關(guān)各部門的 10 余名職工代表結(jié)合自身工作實(shí)際，敞開心扉、暢所欲言。大家圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、后勤保障等方面展開交流，提出意見建議 10 余項(xiàng)。職工代表們的發(fā)言直擊痛點(diǎn)，既反映出對(duì)工作生活的關(guān)切，也展現(xiàn)出對(duì)公司發(fā)展的積極思考。
針對(duì)職工提出的問題，公司工會(huì)主席認(rèn)真聆聽，與職工深入交流，對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題即刻給出解決方案，對(duì)暫時(shí)無(wú)法解決的，詳細(xì)記錄并承諾后續(xù)跟進(jìn)處理，確保問題不積壓、不拖延。
此次 “吐槽大會(huì)” 搭建起了公司與職工之間面對(duì)面溝通的橋梁，是公司深化民主管理的生動(dòng)實(shí)踐。后續(xù)，公司將建立問題臺(tái)賬，明確責(zé)任部門與完成時(shí)限，定期向職工反饋整改進(jìn)度，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)問題解決，讓 “吐槽大會(huì)” 成為職工訴求的終點(diǎn)站，切實(shí)提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。
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